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Vamos explicar o funcionamento do medidor bidirecional utilizando o exemplo do próprio medidor instalado em nossa empresa. O medidor possui 3 códigos, sendo eles: 03, 24 e 103, cada um representando uma informação específica.

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Fazendo a leitura do medidor bidirecional. Para finalizar, vamos falar sobre como é feita a leitura do medidor bidirecional. Alguns códigos identificados no aparelho são utilizados para proporcionar a identificação adequada dos dados sobre a energia consumida e a energia injetada na rede.

A energia que foi consumida pelo imóvel será apresentada normalmente pelo código 003, enquanto a energia que retornou para a rede costuma ser identificada pelo código 103. Quanto ao cálculo da diferença para saber se houve crédito ou débito naquele mês, também não é preciso preocupação, já que tudo é feito de forma automática.

Ao implantar um sistema fotovoltaico a concessionária faz a troca do relógio por um bidirecional (que consegue marcar tanto a energia consumida, quanto a energia injetada). Por não ser um equipamento muito comum no nosso cotidiano, pode gerar dúvidas de interpretação.

Uma gratificação corriqueira pode ser retirada? Não. Segundo a CLT, se as gratificações legais forem feitas de forma permanente, elas não podem ser retiradas. Ou seja, se existir um acordo entre funcionário e empresa, na qual a bonificação é corriqueira e fixa, certamente a gratificação salarial não poderá ser retirada.

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Gratificações salariais que tem caráter permanente não podem ser retiradas do salário. O que diz a CLT sobre gratificação? A gratificação salarial é um benefício financeiro extra oferecido pelo empregador, uma recompensa paga além do salário por um cargo de confiança, um trabalho bem desempenhado, por tempo de serviço e também em ocasiões festivas, como o natal.

Dessa forma, se a gratificação não for feita de forma permanente, ela pode ser retirada entre um pagamento e outro, mas, se for um acordo entre empresa e funcionário em que a bonificação será permanente, a gratificação não pode ser retirada.

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Gratificação de função recebida por dez anos ou mais não pode ser retirada do empregado. O empregado que recebe gratificação de função por, no mínimo, dez anos, não pode ter essa parcela retirada do salário, sem justo motivo, em razão do princípio da estabilidade financeira. Pode-se retirar gratificação de funcionário?

Gratificações salariais que tem caráter permanente não podem ser retiradas do salário. E não é possível que prêmios sejam integrados ao cálculo do salário, mesmo que estes sejam pagos com frequência.

Embaixo, escrito de forma junta, indica que algo está numa posição inferior, por baixo de outra: embaixo da mesa; embaixo do sofá; embaixo da cadeira; lá embaixo. Em baixo, escrito de forma separada, ocorre quando baixo é um adjetivo que classifica um substantivo: em baixo relevo; em baixo tom; em baixo voo.

Diferenças entre embaixo e em baixo: Embaixo é um advérbio de lugar. Ele deve ser utilizado sempre que quisermos transmitir uma ideia de posição de inferioridade, ou seja, abaixo, debaixo, inferiormente. Ficou em dúvida? Substitua embaixo por em cima e tudo estará resolvido. Veja os exemplos: O gato entrou na casa e escondeu-se embaixo ...

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Quando usar embaixo? Embaixo, escrito junto, é um advérbio de lugar e significa que algo está em uma posição inferior. Isso quer dizer que pode ser substituído pelo seu oposto, o advérbio em cima, que sempre é escrito separado. Normalmente a palavra embaixo costuma vir acompanhada da preposição de, formando juntas uma locução adverbial.

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Embaixo. O vocábulo é um advérbio de lugar e usado para transmitir uma ideia de posição de inferioridade. Caso tenha alguma dúvida, uma boa dica é substituir "embaixo" por "em cima". Exemplos: A cobra estava embaixo do pé-de-jaca. As panelas ficam embaixo da pia.

PUBLICIDADE O uso mais comum que se faz de "embaixo" é como advérbio de lugar. Nesse caso, a grafia correta é embaixo, ou seja, junto. Há algumas situações em que a palavra "baixo" é usada como adjetivo e poderá ser precedida da preposição "em", dando origem a em baixo com grafia separada. Embaixo

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